El acoso y la violencia en el trabajo deberían ser tratados como riesgo laboral

01 Jun El acoso y la violencia en el trabajo deberían ser tratados como riesgo laboral

El Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT ha realizado un seminario sobre procedimientos de solución autónoma de los conflictos de violencia social, en el que la Secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha afirmado que la violencia laboral supone uno de los más graves problemas de salud para los trabajadores en un futuro a medio y largo plazo.

En este sentido ha recordado que desde UGT se ha potenciado el trabajo de investigación multidisciplinar centrado en situaciones de violencia laboral, sin olvidar el resto de factores que conllevan los riesgos psicosociales, y que se ha realizado con la participación de expertos sindicales,
profesionales y académicos de diferentes universidades.

Desde el Diálogo Social a nivel europeo y nacional, se han impulsado acuerdos y leyes con el fin de luchar contra este problema y garantizar una protección mínima al trabajador y conseguir dar un paso adelante en el tratamiento del acoso como una grave amenaza a la salud laboral y, por tanto, como riesgo laboral.

Los trabajadores que sufren violencia y acoso en el trabajo presentan una evidente y notable pérdida de salud, tanto física como psicológica, con síntomas como dolores de estómago, de espalda, problemas de sueño, ansiedad, etc.

En este sentido, la exposición a factores de riesgo psicosocial es la causa de que casi el 75% de los encuestados se encuentre desarrollando su trabajo en entornos laborales potencialmente estresantes y de que un 40% de los trabajadores se revela, quemados por su trabajo.

 

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