En defensa de los Servicios Públicos. No a los recortes sociales

15 Dic En defensa de los Servicios Públicos. No a los recortes sociales

Cientos de delegados y delegadas de UGT han retomado hoy en Castilla y León las movilizaciones, tras la huelga general del 29S, para mostrar, de nuevo, su oposición a los recortes salariales y sociales aprobados por el Gobierno de Zapatero y el rechazo a una reforma laboral lesiva para los trabajadores y trabajadoras que, tras ya varios meses de aplicación, sigue sin generar empleo en nuestro país.

Coincidiendo con la Jornada de Acción Europea convocada este miércoles, 15 de diciembre, por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), UGT  ha querido escenificar en la calle que el conflicto sigue abierto.

La protesta conjunta con Comisiones Obreras se iniciaba en Valladolid ante la sede de la Delegación del Gobierno, donde los representantes sindicales de la función pública se han concetrado para exigir la reversión de la reforma laboral, la protección de las personas en desempleo que han dejado de percibir sus prestaciones, la defensa de la negociación colectiva y el cumplimiento de los acuerdos, y de un sistema público de pensiones sólido y viable.

 El Secretario Regional de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Antonio Domingo Bodelón, ha insistido en que el rumbo de la política del Gobierno es el contrario al que debería de prácticar un ejecutivo socialista, ya que, ha dicho, “son continuas las agresiones a los empleados públicos, en particular y,  a los trabajadores, en general”.Por su parte, el Secretario Regional de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, acusaba al gobierno central de posicionarse al lado del más fuerte y dar la  espalda a los trabajadores.

Tras la concentración ante la Delegación del Gobierno, los delegados y delegadas de UGT y Comisiones se han manifestado por las calles de Valladolid para finalizar ante la sede de la patronal, donde han denunciado la “encerrona de las condiciones laborales”a la que se está sometiendo a los trabajadores de Castilla y León.

Y es que, a los aproximadamente 85.000 trabajadores en la comunidad que aún no han visto renovadas sus condiciones laborale, hay que añadirlos 25.000 que continúan sin ningún tipo de convenio colectivo.El mayor obstáculo que existe en las más de 230 mesas de negociación  abiertas en la actualidad, es el criterio para determinar los incrementos salariales.La parte empresarial bloquea de forma sistemática la negociación, congelando la subida salarial  durante la posible vigencia del convenio y, por lo tanto, incumpliendo el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva vigente.

En este sentido, Agustín Prieto, ha reclamado responsabilidad a la patronal para que desbloquee la negociación colectiva y permita a los trabajadores garantizar el poder adquisitivo necesario para salir de la crisis.

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