15 Jul UGT buscará el consenso en el Diálogo Social, pero no a cualquier precio
Así de rotundo se manifestaba el Secretario Regional de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, tras la reunión de agentes económicos y sociales y la Junta, en el seno del Consejo de Diálogo Social. Prieto afirmaba que su Sindicato no firmará ningún acuerdo que contemple el denominado “copago”, en alusión al pacto para blindar los servicios públicos comprometido por el Presidente Herrera en el discurso de investidura.
En clara discrepancia con el presidente de la patronal Cecale, el líder de UGT ha defendido el mantenimiento de los servicios públicos de calidad en Castilla y León, y ha insistido en que si los Presupuestos de la comunidad para el próximo año contemplan recortes, éstos deberán afectar a partidas como las ayudas a las empresas, para priorizar servicios básicos para el ciudadano como son la Educación, la Sanidad y los Servicios Sociales.
Las declaraciones se realizaban tras la reunión del Consejo de Diálogo Social, en el que se ha establecido un calendario de encuentros que se iniciará a finales de este mes de julio con la reunión de la Comisión Permanente donde se definirá el programa de trabajo entre agentes económicos y sociales y la Junta en materia de competitividad industrial y empleo.
El Secretario Regional de UGT ha insistido en la necesidad de una estrategia para recuperar empleo en la región, empleo seguro, estable y de calidad además de abordar la reforma del Servicio Público de Empleo. El Diálogo Social iniciará sus trabajos en el mes de septiembre y abordará cuatro materias claves: Salud Laboral, Igualdad de Oportunidades, Empleo y Formación sobre los que se espera alcanzar un consenso antes de principios de 2012.
Conscientes del contexto económico y social que estamos viviendo, los sindicatos insisten en blindar los servicios públicos y proteger a las 80.000 personas que en la comunidad han agotado sus prestaciones para evitar una crisis “social”.
Coincidiendo con el décimo aniversario del Diálogo Social en el mes de noviembre, UGT y Comisiones han presentado un borrador de iniciativas para dar a conocer el bagage de este proceso de encuentros y “cultura del consenso”.