Departamentos de UGT Castilla y León

Los distintos departamentos de la Unión General de Trabajadores de Castilla y León son:

 

DEPARTAMENTO DE LA MUJER

El Departamento de la Mujer Trabajadora, organismo dependiente de la Comisión Ejecutiva, que nombrará a su responsable, debe desempeñar un importante papel para mejorar la representación de las mujeres en las estructuras del Sindicato, como condición necesaria para avanzar en la conquista de sus reivindicaciones. Para ello trabajará en cada uno de los ámbitos de la acción sindical, con el fin de lograr la igualdad entre hombres y mujeres, y contará con los recursos necesarios para el cumplimiento de sus fines.

Entre las tareas del Departamento están las de trabajar activamente por el incremento de la representación de las mujeres en los órganos de toma de decisiones del Sindicato: Comisiones Ejecutivas, Comités y Congresos; ofrecer información, formación y asesoramiento acerca de la problemática de la mujer; participar en el estudio, elaboración y aplicación de las políticas sindicales que afecten específicamente a las mujeres; procurar la inclusión de mujeres en las listas a elecciones sindicales y en las comisiones negociadoras de los convenios colectivos, así como facilitar su acceso a la representación institucional del Sindicato.

 

DEPARTAMENTO DE MIGRACIONES

El Departamento de Migraciones, organismo dependiente de la Comisión Ejecutiva, que nombrará a su responsable, llevará a cabo las tareas necesarias para introducir el Sindicato entre el colectivo de migrantes, como condición necesaria para avanzar en la conquista de sus reivindicaciones.

Entre las tareas del Departamento están las de trabajar en la equiparación de derechos entre los trabajadores autóctonos e inmigrantes; promover la adecuada regulación de los flujos migratorios laborales; la prevención y erradicación del racismo en el lugar de trabajo; ofrecer información, formación y asesoramiento acerca de las migraciones; y, participar en el estudio, elaboración y aplicación de las políticas sindicales que afecten específicamente a los trabajadores migrantes.

 

DEPARTAMENTO DE LA JUVENTUD

El Departamento de la Juventud Trabajadora, organismo dependiente de la Comisión Ejecutiva, que nombrará a su responsable, llevará a cabo las tareas necesarias para introducir el Sindicato entre los jóvenes y organizarlos para la defensa de sus intereses.

Las tareas de afiliación y representación, junto con la negociación colectiva deben constituir las tareas esenciales para fortalecer la política sindical en materia de juventud con el objeto de convertirnos en el Sindicato de referencia de los jóvenes trabajadores. A tal efecto, el Departamento de la Juventud Trabajadora llevará a cabo las siguientes tareas: Promover la información y la participación de los jóvenes trabajadores en los procesos de elecciones sindicales; elaborar estudios y propuestas en materia de Negociación Colectiva y Políticas de Empleo destinadas a mejorar las condiciones laborales y sociales de los jóvenes trabajadores; promover el acercamiento y la concienciación sindical de los jóvenes trabajadores hacia UGT en los centros de trabajo, procurando su participación en los procesos electorales y en las candidaturas de UGT, así como su afiliación y su participación en las estructuras del Sindicato; trasladar la política sindical en materia de juventud a los centros de trabajo y secciones si ndicales; apoyar la acción sindical de los delegados y afiliados jóvenes en materia de juventud; fidelizar y trabajar con delegados y afiliados jóvenes estableciendo redes de trabajo; acceder directamente a los jóvenes trabajadores y jóvenes estudiantes de los últimos cursos para dotarles de la información necesaria sobre el funcionamiento del mercado laboral y promover la cultura sindical; favorecer la integración de los jóvenes trabajadores en el proyecto sindical de UGT, sumarlos a las tareas sindicales y prepararlos como futuros cuadros sindicales; establecer relaciones con los estudiantes y sus organizaciones; ofrecer información, formación y asesoramiento a los jóvenes afiliados; y desarrollar un Plan de Formación de cuadros sindicales jóvenes.

 

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS SOCIALES

El Departamento de Servicios Sociales, luchará por la erradicación de la discriminación social y laboral de la población que la sufre. Por ello será de su competencia la prevención, información e inserción laboral y sindical de personas consumidoras de sustancias adictivas; portadores de V.I.H.; discapacitados físicos, psíquicos y sensoriales; trabajadores que sufren discriminación por su orientación sexual; y otras personas en riesgo de exclusión en razón de su carencia económica, su etnia, o cualquier otra causa.El Departamento de Servicios Sociales coordinará las distintas reivindicaciones políticas dirigidas a estos trabajadores, al igual que actuaciones relacionadas con la acción sindical.